Vào Ngày 13, Shinmade 's 5M6S quản lý mục tiêu hoạt động ký cuộc họp đã được tổ chức ở thành Phố đông dinh.

Năm 2020 là một nâng cấp năm của 5M6S quản lý. Trên cơ sở của 2009 thành tích, chúng tôi sẽ tăng cường có hệ thống lý thuyết nghiên cứu, xây dựng mục tiêu giám sát hệ thống giám sát trên thực hiện ngay làm giàu 5M6S quản lý nội dung. Mục tiêu này phạm tội hoạt động ủng hộ hợp đồng tinh thần thể liên kết lại trách nhiệm nhận thức tăng cường mục tiêu và thiết lập kế hoạch.

Quản lý của tất cả các cấp sẽ gánh nặng trách nhiệm và nhiệm vụ dẫn các nhân viên làm việc như một đội và tiếp tục đi qua khó khăn. Hướng dẫn bởi các công ty cổ phần hệ thống mục tiêu, chúng tôi sẽ dám nghĩ, để làm và để gánh nặng. Để có đủ can đảm để gánh nặng, để sống là cách để tương lai.

Chủ tịch của Shinmade đã được liệt kê 5 mong đợi tất cả:

(1) Luôn luôn khiêm tốn để làm kinh doanh của chúng tôi, và làm tất cả với 100% đầu vào;

(2) Biến đổi từ doanh nghiệp sản xuất để phục vụ nhân không chỉ yêu cầu khẩu hiệu nhưng những hành động;

(3) Để giành chiến thắng trong cuộc thi bởi tổ chức năng lực;

(4) Bền vững nghiên cứu đầu là các điều kiện cho công ty để phát triển công nghệ của riêng mình;

(5) Một công ty với trách nhiệm nhận thức sẽ là một công ty cổ phần trong đó thúc đẩy hội tốt hơn và tốt hơn.

Bởi giữ 5M6S quản lý hoạt động ký cuộc họp mỗi cá nhân có thể nhận ra sự thống nhất của phải, trách nhiệm và được hưởng lợi và các mục tiêu có thể được hoàn thành như kế hoạch.